张翰和郑爽到底是什么孽缘？
正值郑爽日薪208万被当做度量衡的这个风口浪尖，张翰就刚好有两档综艺在上，结果就喜提热搜热搜连连：十年谈了两个恋爱，阴影了6年终于再次吃上牛肉面了……
更着急的是这条，张翰自己在节目上说有一次连续拍戏拍了23小时拍到胸口疼……
所以娱乐圈霸总有那么难当吗？
其实把“拍戏23小时”改成“在片场待了23小时”比较合理，吃饭的时候能放松，候场的时候能休息，转场也能喘口气，也不是23小时不间断地一直演一直cut一直演。
张翰这话烦就烦在，整个剧组都工作了23小时甚至更长，但拿着最高报酬的人却在说拍戏好辛苦，快看我多努力。怎么讲，实属霸道总裁的自我感动。
这句霸占热搜的话诞生于《初入职场的我们》这个综艺，张翰作为老板要选择3位实习生进公司实习，谈到选人要求的时候，他的一番话总让人觉得他是不是走错了演播厅。
另外一位嘉宾董明珠的霸总日常是去食堂考察员工餐，一到张翰，画风就陡然变成了偶像剧，霸总穿个背心吭呲吭呲地在健身房健身，不给他准备一个爱闯祸的实习生这剧本就没写对。
经纪人一通电话把画面从张翰拉回了实习生这边。
要说张翰这个经纪人也挺有意思的，面试的时候搞了个“话术测试”，让实习生们对接下来的话进行包装。
我们公司地方小，没几个艺人，连工作人员都没几个，需要大家身兼数职，工作时间弹性大，要做好准备晚上收到微信继续加班。
基本上，这也就是张翰的公司一天开画的基本情况。旗下艺人有徐阁、雅玫、郭子千等，最出名的宋轶已经约满去别家了，制作的电视剧里唯一听过的是《如果巴黎不快乐》，现在自己做了个电视剧叫《先生们请立正》，张翰上节目也在卖力宣传这片儿。
上班第一天，三个实习生接到的任务是：了解公司以及对公司的未来发展提出自己的想法。
三个新人摸着石头过河准备了一整天，到考核的时候，张翰的霸总基因开始作祟了。
第一个汇报的张北冥告诉他，公司在网上没资料，要让观众知道你当老板了。张翰立刻义正言辞地拒绝了：不行，不能公开宣传公司是我张翰的，我追求的是，剧火了知道是哪家公司的，但不需要知道老板是谁，简直深藏功与名。
但这一上节目，全国人民都知道你是老板了啊！
一边希望大家只关注公司关注剧，不要关注自己的老板身份，一边又要作为老板公开亮相……自相矛盾，且对公司没有清楚的认知，难道你真的不知道你本人就是公司最大的IP吗？
插播一个笑点，当张北冥小心翼翼地说出“（徐阁）这个年龄段的男演员，不油腻是一个很重要的特点。”一听这话，张翰嘴角一撇，三分讥笑三分薄凉四分漫不经心，大家面面相觑之后发出了一阵爆笑。
虽然张北冥表现拉胯了，但好歹在一片欢声笑语里结束了第一次考核。
真正引起争议的是第二个实习生，张安。
张安从面试环节开始就赢得了大家的目光，作为全场唯一一个非名校毕业的实习生，一个人漂在北京，做过记者、模特经纪人，最牛的是曾经一年拓展了4000+的品牌客户。
所有人都在期待这个浑身充满韧劲的姑娘的表现，张翰却突然发难了。
张安一个字都还没说，考核题目就突然变成了情景模拟。张翰扮演制片方，张安代表一画开天公司向剧组推荐公司演员，就是俗称的见组。
张翰突然改题的依据是什么呢，他觉得张安偏经纪人类型一点，希望看到她的另一种可能性，所以给她换了个方式考核。
而张安的临场反应也挺迅速，马上问你们这是一个什么题材的剧，准备根据具体的情况推荐合适的演员。接下来，就又进入偶像剧悬浮部分了。
张安巴拉巴拉推荐演员的时候，张翰又突然发难，你准备的艺人资料呢？然后步步紧逼逼着张安要艺人资料……张翰非要在情景剧的模式下暗示张安出去拿艺人资料，指责张安get不到这层意思。
如果说娱乐圈确实有很多需要应变的地方，突然换题也算可以接受。那么到了这一步就纯属故意刁难人了。张翰说了，“从那个时候开始，我已经完全在即兴和他们交流了，通过观察到的东西去改变。”别问，问就是要一群人陪着演戏，这就非常霸总作风了。演播厅俩主持人一脸焦烂的表情，是我本人。
剧情继续抓马，等张安终于看完了资料，做好了心理建设站在门口，经纪人问张翰，张安还要不要继续二次汇报。看到这里我为张安要抓住第二次机会完成小规模逆袭了，但张翰又乱搞幺蛾子，再次展现什么叫为所欲为，“不用了。”
估计大家也习惯了老板这种行事风格，硬是没有一个人开口为张安争取第二次机会。
张翰甚至直说要给张安0分，这下就连旁边沉默的艺人都觉得0分过分了，但张翰，霸总本霸，不为所动，一句市场和社会就是这么严格把你堵得说不出话。
真的还是去大公司吧，小公司没有王法，只有总裁的想法。
其实董姐也临时让实习生们修改过方案，前一天还在点头称赞这个主题吸引人，第二天一早就跟失忆一样让把活动主题拔高点。
谁上班没遇到过老板临时变卦呢，但看着董姐和张翰同时变卦，观众产生了两种完全不同的情绪。
董姐会告诉你为什么要改，要怎么改，想把事情做得更好的心总会让你改得心服口服；张翰是全看心情，他觉得临时改题是在考验张安，其实更多的是在体现自己的权威。
到了第三位实习生，直接就进入了成功引起霸道总裁注意的桥段。
王玥的学历背景很好，第一次考核只有她做了个PPT，有对公司现状的分析、应对的策略，一看在学生阶段做过很多项目，分析、表达各方面的能力都很突出。不可否认她很优秀，我敢打包票，在现实公司中，这绝对是一个能让面试官刮目相看，能让公司乐意签下来并重点培养的信任。但，张瀚就直接让王玥一个第一天入职的实习生，负责公司的所有宣传，另外两个实习生和负责宣发的老员工，都受她支配。
呵呵，这情节我可太熟悉了，偶像剧都演烂了——职场小白凭借过人的才华和能力得到霸总的赏识，在他人的质疑、不满和羡慕中一路打怪升级走向人生巅峰，途中还收割了霸总的心，爱情事业双丰收。
节目也问过董明珠类似的问题，看好谁想要谁，董明珠都表示现在做决定为时尚早，而张翰就可以早早下判断做决定，说一不二。
董姐那边是职场，张翰这边是片场。
董姐身上有老板最常见的要素，严厉，也有很多老板不注重的对员工的鼓励和关怀。董姐总是慈爱地看着实习生，但一扭头面对老员工就切换成了严肃.jpg。港真，这个变脸我有吓到。
演播室的人都在称赞董姐好温柔，但人间清醒董姐，完全不吃这一套，直言是怕实习生们哭，毕竟30几岁的小伙子都经常被他骂哭。
而张翰好像对自己对公司都没有这份清醒认识，不过是沉溺在多年偶像剧、真人秀节目中塑造出来的霸总人设中而已。
张翰说上这个节目不是为了玩儿，是在认真地做尝试，但让新人当总监、考核靠感觉、随时随地都有新想法，你怕是在开玩笑，反正我不信。就连他亲粉丝都在劝他要不算了，当不好老板没事，好好做演员吧。但霸总听话就不是霸总了，大大方方地告诉大家，这个老板，我当定了。
在这样霸总的带领下，公司恐怕是难以做出什么了不起的成绩吧。
娱乐圈里开公司的明星很多，19年的一个数据显示，1000个人气明星中，有800多个有自己的公司，公司总数更是多达2800家，人均3.5家，嚯，不看不知道，原来娱乐圈人均霸总啊。
以上就是关于张翰上职场综艺遭吐槽，娱乐圈霸总难当？的全部内容了。
