金卡戴珊被告压榨员工?拖欠工资,强迫加班,还不给加班费

最近,身价估值10亿美元的富婆金·卡戴珊(Kim Kardashian)被前员工给告了。

金卡戴珊被告压榨员工?拖欠工资,强迫加班,还不给加班费

周一,7位曾在金6000万美元豪宅工作的园丁和维修工在洛杉矶提起诉讼,

理由是,他们称金拖欠工资;扣除工资的10%作为税款却并没有把税款上缴给政府;不让休息,强迫他们加班,还不给加班费,

现在7人要求金赔偿未付的工作和加班费。

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员工们说他们都没有收到工资单,没看过工资明细。

其中一位16岁的前员工暑假来打工,他表示工作时间已经远远超出课余打工的最高许可时间每周48小时;

另一位园丁说,他询问加班费、税款和吃饭休息时间,直接被当场解雇

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富婆竟然还拖欠员工工资,逼员工加班,这听起来有些不可思议。

但员工们的代理律师弗兰克表示:“克扣工资和其他职场不公现象,在洛杉矶非常普遍。”

他们正在调查,今后也许会找到更多受害者。

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(案件的法庭文件)

其实就在上周,卡戴珊家的真人秀《与卡戴珊姐妹同行》当中,还出现金替保姆说话的一幕——

当时大姐考特尼(Kourtney Kardashian)跟家里一位保姆发生争执,当着孩子们的面“贬低”保姆,

她说这位保姆“再也别给她干活”,还对金说:“你留着她吧。这样她就不会待在我孩子身边了。”

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作为回应,金说她挺喜欢那位保姆,还表示她就喜欢让员工长期为她工作,

还对大姐说:“考特尼,你连个保姆都容不下。”

没想到,“善待员工”的人设刚立起来,没几天都崩塌了。

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对于被前员工起诉这件事,金表示很委屈,

她的代理律师解释说,前员工们根本就不应该告她。

因为这些前员工都不是金自己请的,而是她聘用的第三方服务公司替她招来的,他们的工资是由第三方服务公司来付的,

所以金不是跟他们达成劳动协议的甲方,对于前员工的管理以及第三方跟前员工签订的劳动协议,她都不负任何责任。

金从没自己给这些前员工付过工资,希望他们和第三方之间能尽快把问题解决。

现在还无法证实是不是像金的律师所讲,金不是直接的雇主,

即使工资和加班费不该金直接掏,但不让员工休息、强迫他们加班的行为,貌似也是不合理甚至违法的,或许法庭也会考虑到这方面的情况。

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无独有偶,金的前夫侃爷(Kanye West)也面临两起类似的劳务纠纷官司。

原告分别是侃爷歌剧的一位伴唱歌手以及他的时尚品牌Yeezy的一位前员工,

对侃爷的指控包括拖欠工资、把员工当临时工、不让员工吃饭休息。

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第一个案件是3月29日提出的,

2019年11月23-24日,侃爷制作的歌剧《Nebuchadnezzar: A Kanye West Opera》在好莱坞露天剧场上演,

迈克尔·皮尔森(Michael Pearson)作为伴唱歌手参加了两天的演出。

迈克尔说,他和另一位表演者有固定薪水,每人每天250美元,

但他们的工作时间远远超过8小时工作日标准,也没给加班费。

他还指责侃爷没在后台准备足够的座位供演职人员休息,他们只能站着或坐在地上,还不让他们吃饭。

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(演出剧照)

第二起案件是5月6日提出的,原因类似,

原告Taliah Leslie曾在侃爷的品牌当过助理设计师,

她干的是全职工作,有固定的时薪,但侃爷把她当做个体临时工。

Taliah还表示,因为Yeezy的政策是让所有员工同时吃午饭,所以她没有午餐休息时间,每天必须工作5-10小时,

而且公司拖欠她的加班费,也没有工资明细,还说她辞职后侃爷拒绝支付她部分工资。

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(侃爷案件的法庭文件)

这......都是拖欠工资,都是加班还不给钱,

富婆富翁们这么有钱,对员工还是那么狠嘛.......

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